بررسی تأثیر رعایت اخلاق حرفه ای کارکنان بر استقرار مدیریت دانش در هتل های شهر تبریز

هدف اصلی پژوهش بررسی تأثیر رعایت اخلاق حرفه ای کارکنان براستقرار مدیریت دانش در هتل های تبریز هست. جامعه آماری در این تحقیق شامل مدیران و کارکنان هتل های تبریز هست که تعداد آن ها بر اساس گزارش سازمان گردشگری استان حدود 440 نفر هست. نمونه بر آورد شده بر اساس فرمول کوکران از جامعه فوق 205 نفر هست که با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای از جامعه برداشته شده است. برای گردآوری داده از دو مورد پرسشنامه اخلاق حرفه ای و مدیریت دانش استفاده شده است ..برای تحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها از روش های آماری رگرسیون خطی ساده ، و ضریب همبستگی پیرسون استفاده شده است.نتایج حاصل از تحلیل فرضیه اصلی نشان داد که: که اخلاق حرفه ای کارکنان بر مدیریت دانش در هتل های تبریز تأثیرگذار می باشد.ضریب تعیین نشان می دهد که 48 درصد از واریانس مدیریت دانش در هتل های تبریز ، توسط اخلاق حرفه ای کارکنان پیش بینی و تبیین می گردد.نتایج حاصل از تحلیل فرضیات فرعی نیز نشان داد که اخلاق حرفه ای کارکنان به ترتیب بر خلق دانش،نگهداری دانش،توزیع دانش و به کارگیری دانش در هتل های تبریز تأثیرگذار می باشد،ضریب تعیین نشان می دهد که 53 درصد از واریانس خلق دانش،37 درصد از واریانس نگهداری دانش،12 درصد از واریانس توزیع دانش و 11 درصد از واریانس به کارگیری دانش در هتل های تبریز توسط اخلاق حرفه ای کارکنان پیش بینی و تبیین می گردد. کلمات کلیدی : اخلاق حرفه ای / مدیریت دانش / هتل /